timesheets

Czy inwazyjny monitoring Hubstaffa jest tego wart?

Hubstaff śledzi aktywność pracowników — Ale jakim kosztem?

W kontekście budowania zaufania, zarządzania zespołami i wspierania zdrowej kultury pracy możesz się zastanawiać, czy styl nadzoru stosowany przez Hubstaff rzeczywiście się opłaca.

Zmień teraz!

OPROGRAMOWANIE DO ŚLEDZENIA CZASU

Hubstaff działa… dopóki nie zawiedzie zaufanie

Hubstaff obiecuje większą produktywność dzięki szczegółowemu śledzeniu aktywności — ale dla wielu zespołów przypomina to raczej inwigilację niż wsparcie. Gdy zaufanie zostaje zastąpione nadzorem, wydajność i morale spadają.

1

Inwazyjny nadzór niszczy morale

Zrzuty ekranu, naciśnięcia klawiszy, nagrania z kamery — Hubstaff obserwuje wszystko. Ten poziom kontroli może prowadzić do stresu, braku zaangażowania i kultury strachu zamiast produktywności

2

Brak możliwości przeglądu zarejestrowanego czasu

Zarejestrowany czas trafia bezpośrednio do raportów, bez procesu zatwierdzania. Menedżerowie nie mogą zweryfikować godzin, wychwycić błędów ani zapewnić ich poprawności przed wysłaniem ich do listy płac lub fakturowania.

3

Brak rzeczywistego zarządzania projektami i zadaniami

Hubstaff śledzi czas, ale nie pracę. Nie da się przypisywać zadań, zarządzać harmonogramami ani śledzić postępów — co zmusza do korzystania z dodatkowych narzędzi do zarządzania rzeczywistą pracą zespołu.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

Gdy śledzenie czasu staje się inwigilacją

Hubstaff oferuje rozbudowane narzędzia do nadzoru — ale wiele zespołów szuka inteligentniejszych rozwiązań opartych na zaufaniu. Oto porównanie z TrackingTime.

Hubstaff

  • Automatyczne zrzuty ekranu i nagrania z kamer
  • Śledzenie aktywności myszy i klawiatury
  • Ograniczone zarządzanie projektami i zadaniami
  • Brak procesu zatwierdzania czasu pracy
  • Skupienie na kontroli i aktywności
  • Ograniczone narzędzia do zarządzania urlopami i obecnością
  • Może zaszkodzić zaufaniu i morale

TrackingTime

  • Rejestrowanie czasu z poszanowaniem prywatności
  • Brak inwigilacji użytkowników
  • Wbudowane zarządzanie zadaniami i projektami
  • Możliwość zatwierdzania godzin przed raportowaniem
  • Skupienie na przejrzystości i współpracy
  • Pełne śledzenie urlopów i obecności
  • Wspiera autonomię zespołu

REJESTRATOR CZASU

Dlaczego Hubstaff jest zbyt rozbudowany dla większości zespołów

Śledzenie każdego ruchu myszką może wyglądać na produktywność — ale w rzeczywistości niszczy zaufanie. Oto gdzie Hubstaff zawodzi nowoczesne, współpracujące zespoły.

icons management
Brak wbudowanego zarządzania zadaniami

Hubstaff śledzi czas, ale nie pracę. Nie można przypisywać zadań, organizować projektów ani śledzić wyników bez korzystania z innych narzędzi.

website-icons-sync
Brak workflowów zatwierdzania czasu

Wpisy czasu są raportowane automatycznie, bez przeglądu przez menedżera. Prowadzi to do błędów, nieścisłości i problemów z rozliczeniami.

team icon
Funkcje nadzoru niszczą zaufanie

Automatyczne zrzuty ekranu, śledzenie z kamery i rejestracja aktywności przypominają bardziej szpiegowanie niż wsparcie. Wiele zespołów uważa to za inwazyjne i demotywujące.

website-icons-communicate
Brak funkcji do współpracy

Jeśli chcesz śledzić urlopy, przeglądać zespoły lub uzyskać zaawansowane raporty, musisz sięgnąć po droższe wersje. Podstawowe funkcje zarządzania zespołem są dodatkowo płatne.

KOMPLEKSOWE ŚLEDZENIE CZASU

Dlaczego TrackingTime to lepszy wybór dla zespołów

W przeciwieństwie do narzędzi opartych na nadzorze, takich jak Hubstaff, TrackingTime wspiera zespoły we współpracy, przejrzystości i zarządzaniu czasem — bez naruszania prywatności i zaufania.

Śledzenie czasu bez śledzenia ludzi

TrackingTime umożliwia zarówno ręczne, jak i w czasie rzeczywistym śledzenie czasu — bez zrzutów ekranu, dostępu do kamer czy ukrytych logów. Zespół pozostaje produktywny i bezpieczny. Zamiast szpiegowania, otrzymujesz precyzyjne dane przypisane do konkretnych zadań, co sprzyja zaufaniu i zaangażowaniu.

Zarządzaj pracą tam, gdzie się odbywa

Przypisuj zadania, ustalaj priorytety i śledź postęp projektów — wszystko w jednym narzędziu. Dzięki wbudowanemu zarządzaniu projektami i zadaniami zespół może działać spójnie, produktywnie i bez potrzeby korzystania z dodatkowych aplikacji.

Zatwierdzanie i synchronizacja

Łatwo zatwierdzaj wpisy czasu, zarządzaj wnioskami urlopowymi i monitoruj obecność — wszystko w jednej platformie. Bez osobnych narzędzi HR i ręcznych procesów. Transparentne zarządzanie umożliwia liderom utrzymanie spójności i zaufania w zespole.

Kompleksowe rozwiązanie dla wydajnych zespołów

Cennik TrackingTime: Elastyczny i Przystępny

Ceny TrackingTime są dostosowane do potrzeb różnych zespołów – od startupów po duże firmy. Każdy plan łączy elastyczność, funkcjonalność i przystępną cenę.

STARTER time cards icon

Wszystko w jednym – zarządzanie zadaniami i raportowanie czasu dla nieograniczonej liczby użytkowników. Zawiera AutoTrack, harmonogramy pracy i nieograniczoną liczbę projektów, które pomagają zespołowi być zorganizowanym, współpracować i łatwo raportować czas.

PRO crown icon

Zarządzaj obecnością, personalizuj dane, synchronizuj kalendarze, analizuj zyski i koszty. Uzyskaj pełną kontrolę nad śledzeniem czasu i budżetowaniem dzięki zaawansowanym funkcjom jak integracje kalendarzy, niestandardowe role i szczegółowe audyty kart czasu pracy.

Popularny

BUSINESS dashboard icon

Bezpieczne, skalowalne operacje z SSO, dziennikami audytowymi i spersonalizowanym wdrożeniem. Usprawnij procesy w dużych firmach dzięki gwarantowanemu uptime, indywidualnym warunkom zgodności i onboardingowi prowadzonemu przez ekspertów.

Wypróbuj jedyny darmowy rejestrator czasu stworzony dla rozwijających się zespołów – nieograniczona liczba użytkowników, nieograniczone zadania i brak ukrytych kosztów.

ALL-IN-ONE SOLUTION

Kompleksowe rozwiązanie zastępujące Hubstaff

Nieograniczona liczba użytkowników,
nawet w darmowym planie!

Rozpocznij teraz

Skup się na rozwoju firmy, a my zajmiemy się resztą

Zaloguj się przez Google

FAQ

Często Zadawane Pytania

Uzyskaj odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące naszej usługi i planów.

Do czego służy Hubstaff?

Hubstaff to narzędzie do śledzenia czasu i zarządzania zespołem, znane z funkcji monitorujących takich jak zrzuty ekranu, śledzenie klawiatury i lokalizacji GPS. Często wykorzystywane jest do nadzorowania zespołów zdalnych.

Czy Hubstaff poprawia produktywność pracowników?

Hubstaff może pomóc niektórym firmom w śledzeniu produktywności, jednak podejście oparte na nadzorze często prowadzi do problemów z zaufaniem, spadku morale i nadmiernej kontroli, zwłaszcza w zespołach kreatywnych lub opartych na współpracy.

Czy Hubstaff śledzi ekran użytkownika?

Tak. Hubstaff wykonuje zrzuty ekranu z monitorów pracowników w regularnych odstępach czasu, często również śledzi aktywność kamer i aplikacji. Wielu użytkowników uważa te funkcje za inwazyjne.

Czy Hubstaff oferuje zarządzanie zadaniami?

Hubstaff zawiera bardzo podstawowe funkcje zarządzania zadaniami, ale nie posiada zaawansowanego systemu do zarządzania projektami. Większość zespołów korzysta z innych narzędzi do organizacji pracy.

Czy można zatwierdzać wpisy czasu w Hubstaff?

Hubstaff nie oferuje natywnego procesu zatwierdzania czasu. Czas jest automatycznie rejestrowany i raportowany, co może prowadzić do błędów lub niespójności bez nadzoru menedżera.

Czy Hubstaff śledzi urlopy i obecność?

Hubstaff oferuje ograniczone funkcje śledzenia urlopów i obecności. Zaawansowane zarządzanie nieobecnościami zwykle wymaga integracji lub planów premium.

Czy istnieje rejestrator czasu bez zrzutów ekranu?

Tak. Wiele nowoczesnych narzędzi do śledzenia czasu działa w sposób przejrzysty i nienarzucający się — bez zrzutów ekranu, kamer internetowych czy monitorowania klawiszy. Skupiają się na zaufaniu i autonomii zespołu zamiast kontroli.

Jaka jest dobra alternatywa dla Hubstaff dla zespołów zdalnych?

Zespoły zdalne często wybierają narzędzia, które łączą przejrzystość z ochroną prywatności. Szukaj rozwiązań oferujących zarządzanie projektami, zatwierdzanie czasu i raporty na żywo — bez inwazyjnego monitoringu.

Dlaczego zespoły odchodzą od Hubstaff?

Wiele zespołów rezygnuje z Hubstaffa z powodu jego funkcji nadzorczych, takich jak zrzuty ekranu i śledzenie aktywności. Mogą one wpływać negatywnie na morale i zaufanie, szczególnie w środowiskach elastycznych i kreatywnych.